当新冠肺炎大流行最终消退时,世界将有所不同。我们将失去数百万人的生命——一场将在未来几十年摧毁无数家庭和社区的悲剧性灾难。其他一些不那么灾难性的变化可能也不是坏事。例如,我们会失去一些传统的习惯,并获得新的习惯。以我们相互问候的方式为例:2020年3月,为了减缓病毒的传播,握手和脸颊亲吻突然被列入了“不做清单”。然而,一旦我们得到了恢复这些行为的“警报”,我们可能仍然不这么做是明智的。即使COVID - 19减少为流感等季节性疾病,这两种潜在的致命疾病仍将与我们相伴。我们真的想要回到互相摩擦带细菌的手,或者近距离交换带病毒的亲吻吗?如果我们聪明的话就不会。

问候只是一些根深蒂固的习惯,这些习惯在新冠肺炎的这一年里得到了新的体现。该病毒告诉我们,在基本公共卫生方面,我们需要重大的文化变革。18新利官网多久了例如,我们了解到,戴口罩对阻止各种呼吸道疾病的传播非常有帮助——许多亚洲国家的人们多年来就知道这一点。今年的流感病例已经创历史新低,至少美国是这样24000年流感的死亡比如在2019-2020赛季,但是到目前为止关于450年本赛季.专家说,虽然很多因素可能影响了这些利率,例如锁定,学校关闭和下降,但是旅行掩蔽可能发挥了重要作用.现在我们大多数人都有令人印象深刻的口罩收藏,并且有很多正确佩戴口罩的练习,当你身体不舒服的时候,没有理由不在公共场合佩戴口罩。乔治敦全球健康科学与安全中心(Georgetown Center for Global Health Science and Security)的病毒学家安吉拉·拉斯穆森(Angela18新利官网多久了 Rasmussen)说:“这很体贴。”“我真的希望这能成为我们文化的一部分,我们更能意识到即使是轻微的感染也可能影响其他人。”

更好的是,如果你可能会生病,留在家里。在一些文化中,特别是在美国,甚至流感症状,似乎是英勇的兴趣 - 对个人舒适的努力优先考虑。这似乎似乎很荒谬。大流行教导我们更认真地让社区健康更加认真,并承认我们的个人责任,以避免伤害他人。18新利官网多久了当他们需要时,所有有选择的工人都应该这样做,并且所有工作场所都必须专注于给予员工这种保护 - 为每个人的缘故。最好的举措将是一个需要雇主提供有效病假的联邦法律。现在,美国近3400万人。缺乏根据联邦劳工统计局的数据,这一福利占了文职工人的近四分之一。而且在低收入工人中更少。可以预见的是,那些请病假却拿不到工资的人1。5倍带着传染性疾病去工作2010年的研究芝加哥大学全国民意研究中心的一项研究发现。

当公司扩大休假政策时,工作场所变得更加健康。18新利官网多久了在Covid危机期间进行的一项研究表明,当一家公司允许更高的病假并鼓励员工生病时留在家,更多的工人自我孤立的当他们生病时,公司的办事处避免爆发。“这家公司做了一切正确的,它没有关闭,”加州大学,旧金山大学的传染病专家莫妮卡甘地说,该研究。“当你生病的时候,就会去上班 - 尤其是医生,依据。当你感觉不舒服时,我们需要鼓励文化留在家里。“

人们也更有可能送生病的孩子上学- 从阶级和感染父母回家的疾病的疫情 - 当他们无法从工作中休息时要关心他们的时候。我们需要雇主延长带薪病假,包括时间照顾生病的家庭成员,我们还需要政府支持备幼儿保育,如谁可以来到家里,如果他们的父母必须在工作,那么如果必须在工作中观看生病的孩子。

如果我们什么都不做,至少今年我们可以保持我们改进后的洗手习惯。