美国国家航空航天局(NASA)领导人最近终止了一个测试项目，该项目允许该机构戈达德太空飞行中心(GSFC)的员工在其官方机构标识符中显示代词，此举遭到了广泛批评。这一决定影响了100多名员工，他们发现自己的代词在沟通平台上消失了。

该项目的终止引起了公众的关注Reddit上的一个匿名帖子．新利18luck体育自那以后，他向多位证监会员工核实了帖子中透露的许多细节——由于担心遭到报复，他们都要求匿名。在Reddit帖子发布后的几天里，NASA的代词删除被称为“非常令人失望”、“漫无目标地残忍，以及“queerphobic领导的问题。

“不幸的是，这与我在那里的经历非常一致，”他说贝克施特劳斯他曾是美国国家标准与技术研究所的研究科学家在戈达德宇航中心工作现在的成员的国际非二元科学家学会．“有很多在NASA和相关组织工作的人，他们真的，真的想让事情变得更好，想把他们的代词放在他们的展示名称中，想让这些地方更欢迎来自不同背景和身份群体的人。但如果没有行政支持和物质资源，这些努力总是会失败。”

最近，NASA已经采取措施对抗偏见，增加机构内部的多样性和公平性，包括提供中性厕所，实行双匿名同行评议而且删除到期日期新冠肺炎大流行期间的一些项目提案。但该机构终止GSFC代词测试的决定也紧随其后拒绝重新命名詹姆斯·韦伯太空望远镜这一争议是在什么时候爆发的天文学家指出这家旗舰店的同名品牌——一位前美国国家航空航天局(NASA)的行政人员——据称在20世纪50年代和60年代参与了联邦政府针对政府工作人员的恐同政策。它是同时，多个州出台了一系列旨在边缘化和限制LGBTQ+群体权利的立法和指令。

“不幸的是，作为一个天文学非二元的人，(这个决定)对我来说一点也不奇怪，”他说Lucianne Walkowicz他是芝加哥阿德勒天文馆的天文学家，也是该天文馆的联合创始人JustSpace联盟．“因为变性人和性别不一致的人经常遭受骚扰、攻击和其他形式的暴力，我们必须坚持自己身份的每一刻都有风险。从最良性的角度来说，这可能会让同事觉得被轻视了，因为我们必须纠正他们，才能被视为真正的自己。在更极端的情况下，这可能为欺凌、骚扰或更糟的情况打开大门。”

Prepilot项目

由GSFC的少数管理人员组织的这项包含代词的努力是“一次技术演示”，戈达德的一名员工表示，这是解决包括从该机构的IT系统中删除死名问题在内的担忧的第一步。(死名是跨性别者或非双性人在变性前的名字。)在寻找解决方案的过程中，GSFC团队与NASA总部、法律部门和该局的员工资源小组进行了交流。换句话说，GSFC的一位科学家说:“这不是一群人在耍流氓。”

在此过程中，GSFC团队确定了一个选项，允许员工将自己的代词添加到显示名称中，这些名称用于电子通信，包括电子邮件、联系人列表、即时消息平台和Microsoft Teams环境。通常，这些标识符包括“[姓]”，“[名]”和“[NASA Center-XXX]”，其中“XXX”将被三位数的组织代码替换。但通过填写一个通常用于昵称的可选字段，员工可以在自己的名字后添加代词。员工们表示，这是一种高效且廉价的方式，可以进行必要的更改，而且不需要任何额外的编码或It投资。

Walkowicz说:“有了显示代词的能力——尤其是在显眼的地方，而不是藏在电子邮件签名的底部——为变性人和性别不一致的人减轻了很大的负担。”“和所有人一样，跨性别和性别不一致的科学家不想为了和平地做自己而不断地自我鼓吹。实际上，我们更喜欢把代词放在你能看到的地方，这样我们就能继续生活，做一些科学研究。”

在一个多月的时间里，在口头而非官方鼓励的推动下，超过100名GSFC员工在他们的标识符上添加了代词。戈达德公司的一名员工补充说，与会者被告知，该技术演示将为GSFC的正式试点项目铺平道路，甚至可能在整个机构部署。

GSFC的科学家回忆道:“在人们身上看到这一点，并以一种好的方式感到惊讶，这很酷。”“这就是为什么当我以相反的方式感到惊讶时如此令人震惊的部分原因，因为我觉得我们正在取得进展。”

相反,它一切都突然莫名其妙地停止了。

没有令人满意的解释

2月底，与会者得知他们被召集参加一个关于“性别代词的IT系统使用”的会议。他们中的一些人想:“太好了，我们的系统运行良好，我们将获得荣誉。”但GSFC的LGBTQ+员工资源小组的一位领导人发出了警告，警告即将发生的事情。

2月28日，NASA领导在与GSFC员工的虚拟会议中终止了该项目。代表机构领导的是NASA的副局长帕梅拉·梅洛伊戈达德的中心主任丹尼斯Andrucyk而且史蒂夫·施他是NASA负责多样性与机会平等的副署长。

在长达一小时的会议中，梅尔罗伊和其他人明确表示测试计划已经结束——这一决定是最终的——尽管他们表示希望NASA能正式实施类似的长期政策。然而，员工们表示，主持人没有就解雇的时间和背后的理由给出令人满意的解释。在讨论的各种原因中，包括担心代词字段被用于不恰当的标识，包括国籍和运动队所属关系;该计划的实施没有得到适当人员的批准;这不是设计IT系统的目的。

Shih后来在与新利18luck体育．他说:“我们的目的不是轻视性别代词对LGBTQ+群体的巨大重要性。”“不幸的是，沟通显然没有我们希望的那么有效。我认为人们的印象是，我们试图淡化对性别代词的全部关注。这根本不是他们的本意，当然不是想把性别代词等同于运动队．事实上，我认为他们的意图正好相反，也就是说，你知道，一个运动队标识符不会上升到这个级别，并被包含在系统中。”

会议充满忧虑和争议，与会者表示:“人们离开时(感觉)各种各样——沮丧、愤怒、情绪化、受伤，”上述GSFC员工表示。“我无法告诉你，我认为这对我们公司的跨性别和非性别员工造成了多大的伤害。”

一小时结束后，梅尔罗伊和安德鲁西克离开了，但施留下来继续与员工交谈，其中一些人解释了这一决定将如何造成直接伤害。

Shih说:“我是整个机构DEIA(多样性、公平、包容和可访问性)的负责人，所以我要为任何沟通不畅和沟通中出现的错误负责。”“我的门永远是开着的;我的手机永远开放给任何想进一步讨论这些问题的人。”

发送信号

但广交会的员工并没有放弃。在最近的一条推特上，天体物理学家Amber Straughn写了，“我们中的很多人都在试图做我们能做的事情来反击。这完全是胡说八道。”

在项目终止的消息公布后，NASA发布官方声明施:

通过努力创造一个更具包容性的工作场所，NASA最近在戈达德太空飞行中心完成了一个IT项目，该项目允许大约125名员工测试在NASA的电子邮件显示字段中包含自己的性别代词的选项——目前包括每个员工的姓名、中心和组织代码。这次测试的经验教训将用于促进多样性、公平、包容和可及性。

美国国家航空航天局全力支持每一位雇员被称呼为正确姓名和代词的权利。目前，所有NASA员工都可以选择并灵活地在定制的电子邮件签名块中包含自己的性别代词。这一选项保持不变，并得到了NASA领导层的支持，以便员工可以分享他们的性别身份，并向LGBTQIA+社区表示支持。

Shih后来告诉新利18luck体育该机构终止了该项目，因为测试已经达到了它的目标——它证明了现有的系统可以用来显示代词——NASA专注于增加其工作人员的多样性、公平性、包容性和可访问性。

Shih说:“我们希望从战略的角度，从整个机构的角度来看待所有这些DEIA的进步。”我们想做的不仅仅是在NASA的一个组织的地方层面。”

施特劳斯，他也是高级研究员应用跨性别研究中心他说，不管这一决定背后的原因是什么，它都向跨性别和非二元科学家发出了一个信号。他们说:“很多学生把这些组织视为他们在自己想工作的领域是否受欢迎的指标。”“我创办并曾经经营过一个为太空科学领域的非二元性别人士服务的网络群，有70多人在这个群里....我看着这群人，他们大多是研究生、本科生和一些博士后，我不得不扪心自问，‘我真的想告诉我的学生去申请一个对人们的代词、名字和身份如此漫不经心的组织的暑期实习吗?’”