The Black Lives Matter Movement
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" data-newsletterpromo_article-image="https://static.scientificamerican.com/sciam/cache/file/CF54EB21-65FD-4978-9EEF80245C772996_source.jpg" data-newsletterpromo_article-button-text="Sign Up" data-newsletterpromo_article-button-link="//www.fratoz.net/page/newsletter-sign-up/?origincode=2018_sciam_ArticlePromo_NewsletterSignUp" name="articleBody" itemprop="articleBody">在若干警察暴力事件之后在种族主义的抗议活动和对话中,科学机构正在重新评估他们处理抗黑色种族主义,历史或象征性的方法。例如,6月10日星期三,科学界的一部分大部分(以及杰出期刊的员工)参加了一次罢工,目标是反思黑人人,学员,员工和教师如何治疗,以及我们如何使科学范式更具包容性。
这包括围绕多样性和包容性进行的若干政策讨论,以及关于我们如何纪念和庆祝历史人物的非常具体的交流。例如,进化研究协会(SSE)是众多有影响力的科学协会之一,它们卷入了一场关于重新命名一项目前纪念罗纳德·a·费雪(Ronald a . Fisher)的著名奖项的辩论。费舍尔奖).费雪是现代种群遗传学的先驱,也是上世纪最有影响力的科学家之一。他在遗传学和统计学方面的影响一样大,后者提供了更广泛的指纹:任何经验主义科学家(从细胞生物学到实验经济学)在实验设计和分析方面学到的很多知识,都与罗纳德·a·费舍尔(Ronald a . Fisher)开创的思想有关。
Fisher周围的争议涉及他作为创始人和倡导者的遗产优生学.关于费雪纪念活动的争论可以总结为,他的标识——统计学家、遗传学家和优生学家——是否可以或者应该被分开。如果费雪把他的优生学工作看作是他在统计遗传学研究的适当扩展,我们为什么要对他的遗产进行分割,只赞美我们赞同的部分呢?
Fisher周围的辩论(这在2020年之前,并不限于进化研究的社会)类似于其他公众取消着名的数字,最近2019年剥去法衣冷泉港实验室的詹姆斯·沃森但是,费舍尔已经去世半个多世纪,这是一个关键的区别,因为剥夺费舍尔的荣誉只需要敲击键盘就行了。从这个意义上说,费雪的重命名之争就像是关于我们如何记住历史人物的宏大讨论。这个问题在围绕着拆除美国各地邦联纪念碑的辩论中表现得非常明显。关于纪念邦联人物的遗迹的争论令人惊讶地丰富起来,其中包含的一些观点最终会对有关科学同样矛盾的过去的相关论述有用。
有利于消除纪念碑和遗迹的论点很简单:处理种族主义者的过去包括难以决定远离种族主义个人和想法的难度决定,即使这些数字在他们的时间杰出。一个反对,也是进步的,论证援引了从事种族主义过去的需要,但表明联邦文物应该留下来。这个想法是美国人在记住和处理我们麻烦的过去时已经糟糕,并删除了这些遗物,使得一个后期幻想更容易兜售。
最重要的是,“保持他们”的论点提供了实用的解决方案:我们应该建造的,而不是撕毁同盟领导者的古迹更大的消除者和非裔美国人自由战士的纪念碑,也许甚至毗邻那些联邦纪念碑。这样做让我们一个双向:离开旧古迹,我们承认美国历史上的同盟将军的中心(即使是为了更糟糕),而且也展示了我们今天对他们的事业感到如何感受更大的雕像,例如,哈里特特Tubman,伟大的美国解放者。
辩论是否重播奖励荣誉r.a.费舍尔,更广泛地,通过科学机构如何打击种族主义,守卫可以从这种方法借用:讨论应该是我们名称的那样,就像我们重命名一样。直接直接,它强调删除还不够:我们必须构造事物。在这静脉中,科学社会的和解就像赔款运动在美国 - 一个对话,通过建议通过以货币捐款和/或结构改善的形式偿还来纠正奴隶制的惊人费用。
赔偿是一个有用的概念,不一定是因为有任何债务直接偿还给黑科学家,而且因为它突出了有效的和解总是以费用为止。这是一个重要的,因为往往是经常,修复破碎机构的行为被认为要求我们彻底彻底改变我们的礼仪。事实是修复代理损坏就像是热力学的第一定律:变化只能从一种形式转化为另一个形式。我们没有免费获得进步。
既然如此,真正的改变是什么样的呢?
为了为此辩论进行动画,我可以指向个人榜样:所有R.A.费舍尔的破坏性遗产,我的奖项令人困扰于他的奖项,而不是我的一些教师和学生的待遇(我可以确认我在这个情绪中并不孤单)。
与此相关的是,修复科学领域的种族主义将涉及改善黑人科学家的日常职业经验(例如,在社交媒体上使用#BlackintheIvory标签进行交流的黑人科学家)。这涉及到实践、传统、偏见和规范的不和谐,其中一些更难理解,更不用说用政策来解决了。修复机构就是建立一个职业,让我们的黑人学生和同事们感到足够舒适,可以蓬勃发展——所谓繁荣,我不仅仅是指在实验室里播放他们喜欢的音乐时感到足够舒适,而是要有创造力,让他们的想法受到挑战和培养,最重要的是,能够失败并舒适地再次尝试(每一个训练有素的科学家都应该如此)。
美国的黑色经验是由学者定期相似的“矿工的金丝雀。”也就是说,由于种族主义及其相关制度的历史,那些可能影响美国的侮辱首先会影响到美国黑人,而且影响最为严重。我们找到了一个合适的例子美国的COVID-19负担,超过四分之一的死亡是非洲裔美国人
谈到解决科学机构中的种族主义时,这种真实的悲剧是一个机会。它表明,修复竞争问题的大部分是解决影响每个人的问题,因为无论对专业人士都破坏的各个方面都可能对其黑人参与者特别破坏。这些破碎的做法偏见应该进一步激励我们现在和积极的行动。此外,将特定的桥梁修补到曾经承担过度负担的社区必须成为这些修正案的特征;说科学对每个人都没有说“所有生活,”,而是,这种科学的广泛缺陷是种族偏见将生活的一个明显的地方。
这要求对这个职业的基本支柱采取“摧毁和重建”的方法:彻底重新思考威望制度、合作规范、作者、出版、推广过程、有价值贡献的概念本身,以及非正式概念,什么是真正的明智的想法。
这一过程可能表现为双倍重视现有的多样性和包容性实践(主要关注机构的数量,通过招生、研究机会和师资聘用),并扩展到未充分探索的地区:对黑人学术主任、竞争性期刊编辑和资助机构项目官员的正式培养。
如果科学文献中的黑色科学家有一个引用偏见,那么像H-Index这样的指标应该是毫无意义的。如果学生歧视他们的黑人教师和顾问,那么学生评估应该是全部的,而是被忽视。如果黑人学者在涉及社区参与和科学沟通的任务方面超越,那么这些应该是科学贡献,而不是轻浮的课外课程。如果代表性的研究生真的更具创新性(如研究表明),但没有得到奖励,然后应该重新评估招聘实践。如果黑色科学家在赠款审查面板中受到惩罚因为他们选择了主题,则应报废违规面板,并重建。
这些例子中有一些是假设的,是作为问题提出的,因为调查是和解的第一步。然而,提出问题不应该作为行动的代表。相反,它应该把我们的注意力集中在在哪里行动。
完全恢复与科学历史悠久的范式不容易。但是,全国抗议,作为对种族式警察暴力的回应,却赔了一些非常关键的考试警务的目的和刑事司法。社会的其他领域可以从类似的反思中受益,因为科学的抗拉范主义将是挑战我们过去的偏执的灰色。